为充分挖掘员工内在潜力、引发员工事情热情、增强团队凝聚力,2011年12月和2012年2月,公司在北戴河、唐山两地先后举行了两场全关闭式培训,惠及工程事业部全体员工。
第一场培训为期12天。公司细密团结“立异创优、提质提效”的精神,着重从提高员工头脑素质、增强员工纪律规范、增强员工专业手艺三个方面入手,全心设计了13个课程的培训流程,并在培训形式上接纳内部和外部资源相团结的原则。
第二期培训为期10天,培训突破了新老员工单独授课的古板形式,将新员工培训纳入了整体培训妄想。整个培训涵盖了企业组织架构、生长战略及历程、企业文化,怎样成为人生就是博·(中国区)官方网站z6恒基不可或缺的人才,滨水园林工程内容、图纸解读、项目投资及手艺操作基础、治理规范解读、新项目汇报及讨论等富厚的内容。
两场培训为员工们提供了很好的学习时机。培训不但启示了新员工,同时也推动了老员工,使各人的精神面目、综合素质都有了充分的提升。
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2012-01-17